Developex шукає досвідченого IT-рекрутера, який володіє сучасними сорсинговими інструментами та готовий працювати з міжнародними ринками. Ця роль підходить тим, хто прагне впливати на зростання компанії, ведучи повний цикл рекрутингу та взаємодіючи з наймаючими менеджерами.
Вимоги:
- 1,5+ роки досвіду роботи рекрутером в ІТ-індустрії;
- Профільна освіта або завершені спеціалізовані курси у сфері рекрутингу є обов'язково;
- Наявність прокачаного LinkedIn-профілю;
- Впевнений користувач сорсингових інструментів (Boolean search, X-ray, GitHub);
- Досвід розробки та впровадження сорсингових стратегій;
- Володіння кількома техніками оцінки кандидатів, бажано навички проведення інтерв‘ю по компетенціям;
- Досвід роботи з ATS системами (Breezy або аналоги);
- Базові навички роботи з ChatGPT для автоматизації процесів;
- Вміння презентувати вакансії та залучати кандидатів;
- Основи ділового спілкування з клієнтами та кроскомандна комунікація;
- Відмінний тайм-менеджмент, вміння пріоритизувати задачі;
- Самостійність, ініціативність, вміння підтримувати дружню атмосферу в команді, гнучкість у вирішенні проблем та активна участь у внутрішніх ініціативах;
- Володіння англійською на рівні Upper-Intermediate.
Буде перевагою:
- Досвід роботи у сервісних компаніях або рекрутингових агентствах;
- Досвід роботи у міжнародному рекрутингу;
- Технічний бекграунд або глибоке розуміння IT-сфери.
Обов'язки:
- Ведення 4-5 вакансій одночасно, включаючи IT та non-IT напрямки;
- Самостійне виконання Full-Cycle Recruitment процесу;
- Співпраця з наймаючими менеджерами для ефективного закриття позицій;
- Написання креативних текстів вакансій, використання нестандартних каналів пошуку;
- Ведення бази кандидатів відповідно до внутрішніх стандартів;
- Проведення комплексної оцінки кандидатів (біографічні інтерв'ю, кейс-інтерв'ю, інтерв’ю за компетенціями);
- Супровід кандидатів на всіх етапах та оцінка Candidate Experience;
- Оцінка ризиків та залучення команди у складних переговорах;
- Проведення пре-бордингу згідно з внутрішніми процедурами та пропозиція покращень;
- Контроль статусів у системах та забезпечення своєчасного закриття вакансій;
- Збір та аналіз даних про ринок праці, аналітика зарплат за опрацьованими позиціями;
- Участь у HR-ініціативах компанії.
Ми пропонуємо:
- Конкурентна оплата праці: відповідно до вашого досвіду та навичок;
- Гнучкий графік роботи: повністю віддалено в межах України або гібридний формат з офісом у центрі Києва;
- Соціальні гарантії: оплачувані відпустки, лікарняні, медичне страхування та додаткові вихідні в державні свята України;
- Можливості розвитку: оплачувані тренінги, семінари, курси англійської мови;
- Сучасне робоче обладнання для комфортної, продуктивної роботи;
- ФОП-супровід та юридична підтримка.
Шлях до офферу: Перегляд CV → Дзвінок з рекрутером (60 хвилин) → Тестове завдання (до 2 годин) → Фінальне інтерв’ю з Team Lead (60 хвилин) → Пропозиція роботи! 🚀
Приєднуйтесь до команди Developex і станьте частиною нашого успішного шляху у пошуку та залученні найкращих IT-талантів!